Dagens prao-elever är morgondagens medarbetare

Härnösands kommun har beslutat att satsa mer på att ta emot och ta hand om prao-elever. Så många verksamheter som möjligt uppmanas att bidra med prao-platser och kunskap om hur det är att jobba i en kommun. Och alla arbetsgivare kan vara med och bidra.

– Dagens prao-elever är morgondagens medarbetare. Att ge de unga en bra prao-uppplevelse är ett led i att säkra kompetensförsörjningen i framtiden, säger kommunens HR-chef Marie Englund.

En av prao-eleverna är Matteus Olsson från årskurs åtta på Kastellskolan som gjorde sin prao på samhällsförvaltningen, både på miljöavdelningen och plan-och byggavdelningen.

– Det var bra att vara på flera avdelningar. Jag fick göra många olika saker och det var både intressant och roligt.

Han var till exempel med på möten om framtida byggprojekt och följde med när miljöavdelningen gjorde besök i några livsmedelsbutiker.

– Det roligaste var ett möte med näringslivsenheten som handlade om en ny etablering som kanske är på gång. Det var spännande.

Kommunens samhällsförvaltning har tagit prao-perioden på stort allvar och försöker lägga upp ett så brett och bra program som möjligt.

– Det är roligt att få visa vilken bredd vi har och hur många roliga yrken det finns att välja på. Det är också bra att kunna ge en insikt i den demokratiska aspekten, hur en kommun styrs och vårt uppdrag att ge invånarna den service de har rätt till, säger Hanna Krämmer, prao-samordnare på samhällsförvaltningen.

Matteus Olsson visste inte så mycket om kommunen innan praon.

– Men nu har jag insett att kommunen gör massor av saker som man inte tänker på.

Om han kommer att jobba i en kommun i framtiden är alldeles för tidigt att säga.

– Men jag vet ju nu att det finns många jobb här som både behövs och som man verkar kunna trivas med.

Fem fördelar med att ta emot en prao:

1. Möjlighet att marknadsföra just er arbetsplats och bransch.
2. Dagens elever är framtidens medarbetare. Prao är ett led i att säkra kompetensförsörjningen i framtiden.
3. Prao kan ge en startklar sommarjobbare.
4. Ni kan få ungdomars perspektiv på er verksamhet och få nya idéer.
5. De unga får en större bild av arbetsmarknaden än bara föräldrarnas jobb.

Alla elever i årskurs 8 och 9 ska totalt göra tio dagars prao. Till hösten är det dags för nya prao-perioder och alla arbetsgivare är välkomna att bidra med platser.

Anmäl dig redan nu på harnosand.se/prao